Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Sociologija>Organizacinė elgsena (9)
   
   
   
naudingas 0 / nenaudingas 0

Organizacinė elgsena (9)

  
 
 
12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455
Aprašymas

Organizacinės elgsenos (OE) įvadinės sąvokos, teoriniai pagrindai. Individas organizacijoje. Motyvavimas kaip darbuotojų elgsenos formavimo pagrindas. Grupės organizacijoje. Komandų formavimas organizacijoje. Komunikacijos procesai organizacijoje. Vadovavimas ir valdžia organizacijoje. Sprendimų priėmimas organizacijoje. Organizaciniai pokyčiai ir jų valdymas. Konfliktų valdymo pagrindai ir derybos organizacijoje. Stresai organizacijoje ir jų valdymo metodai. Organizacijų struktūra, technologijos ir darbuotojų elgsena. Organizacijos kultūra ir etika.

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2010-01-18
DalykasSociologijos konspektas
KategorijaSociologija
TipasKonspektai
Apimtis55 puslapiai 
Literatūros šaltiniai0
Dydis212.34 KB
Autoriuswilis
Viso autoriaus darbų1 darbas
Metai2009 m
Klasė/kursas4
Mokytojas/DėstytojasJoana Savickienė
Švietimo institucijaMykolo Romerio Universitetas
FakultetasPolitikos ir vadybos fakultetas
Failo pavadinimasMicrosoft Word Organizacine elgsena (9) [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Konspektai
  • 55 puslapiai 
  • Mykolo Romerio Universitetas / 4 Klasė/kursas
  • Joana Savickienė
  • 2009 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą