Organizacinės elgsenos (OE) įvadinės sąvokos, teoriniai pagrindai. Individas organizacijoje. Motyvavimas kaip darbuotojų elgsenos formavimo pagrindas. Grupės organizacijoje. Komandų formavimas organizacijoje. Komunikacijos procesai organizacijoje. Vadovavimas ir valdžia organizacijoje. Sprendimų priėmimas organizacijoje. Organizaciniai pokyčiai ir jų valdymas. Konfliktų valdymo pagrindai ir derybos organizacijoje. Stresai organizacijoje ir jų valdymo metodai. Organizacijų struktūra, technologijos ir darbuotojų elgsena. Organizacijos kultūra ir etika.